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【長春新區】長德開發區召開“萬人助萬企行動”
工作推進會議

時間:2019-05-21 10:59 來源:
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  為進一步提高項目包保和企業服務水平,助推區內經濟實現高質量發展。近日,長德開發區召開“萬人助萬企行動”工作推進會議,第一時間傳達落實2019年長春新區項目建設推進會議精神?;嵋橛沙さ驢⑶徹の榧?、管委會主任王柏松主持召開。

  王柏松指出,“萬人助萬企行動”是長春市委、市政府助力企業高質量健康發展,加快提升全市經濟核心競爭力的重大行動部署。新區作為全省營商環境工作的標兵單位,高度重視此項工作,長德開發區各位助企干部在開展工作中應以高度的責任感和使命感,扎扎實實開展工作,推動新區經濟高質量發展。堅決做到“三個不、四項任務”:“ 三個不”第一是“不擺花架子”,第二是“不走形式”,第三是“不干擾企業的正常生產”;“ 四項任務”是:一是“了解情況”,二是“解決問題”,三是“提出改進軟環境建設的建議”,四是“推動企業的發展”。

  王柏松強調,一要提高政治站位,做到四個統一。各隊隊長和組員一定要高度重視,不折不扣落實“萬人助萬企行動”各項工作要求,把解決企業發展中的困難作為政治責任和重點任務,要做到在思想上、行動上、服務上、標準上等四個方面與新區要求保持高度統一,以高度的政治自覺、高質量的要求完成好此項工作?;岷蟾鞫傭映ひ砩獻櫓髯宰樵比險嫜卸列慮摹妒凳┓槳浮泛汀豆ぷ魍ㄖ?,做好組員內部包保分工,按照助企干部工作職責和紀律要求積極開展工作。二要明確工作職責,做到六個必須。一是做好向包保企業傳達新區支持實體經濟發展政策宣傳,助企干部必須要了解政策、熟悉政策,還要能講解政策,杜絕出現將政策發給企業就走人等走過場現象。二是各組內部包保分工明確后,助企干部必須親自深入企業走訪調研,不得由他人代替走訪。三是突出問題導向,助企干部必須做好歸納總結企業存在矛盾和問題,建立問題清單,同時協調相關職能部門切實幫助解決,保證“問題解決率”和“企業滿意率”。四是按照工作流程,助企干部必須做好備案和銷號工作,做到“件件有回音,事事有著落”,切實為企業排憂解難,提高企業的滿意率。五是助企干部必須做好“一企一冊”工作,掌握企業動態,跟蹤問題進展,及時有效化解。六是各隊必須做好工作總結,認真總結典型案例和階段性材料,嚴格按要求及時報送各類信息、各種表格。三要強化督導檢查,嚴格績效考核。長德新區“萬人助萬企行動”工作領導小組要切實擔負起調度各工作隊的責任,推動涉企各項問題的協調解決,強化助企工作的督查指導工作。對工作推進緩慢、落實不力和問題解決不到位的助企干部予以通報。市里和新區針對此項工作制定了專項考核辦法,此項工作也將納入長德2019年度績效考核,直接與個人評優和部門評優掛鉤,實施一票否決制。

  長德開發區“萬人助萬企行動”隊長和組員參會,成立了以王柏松為組長的“萬人助萬企行動”工作領導小組。

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